Здравствуйте! Я работаю с 7 июля 2015 года. Первый отпуск могу взять через 6 месяцев с 7 января. Так вот вопрос: Получается в период с 7 января по 7 июля 2016 года мне должны предоставить отпуск 28 - вопрос №1742185

календарных дней, а далее уже с 7 июля 2016 по 7 июля 2017 уже 28 дней на следующий год. Я всё правильно понимаю, или график отпусков считается на календарный год? Т.е. с 1 января 2016 по 31 декабря 2016 — 28 дней, и далее с 1 января 2017 по 31 декабря 2017 — 28 дней?
Вопрос задан анонимно
05.12.15
3 ответа

Ответы

вы правильно считаете — график отпусков начинается с момента трудоустройства и у каждого работника он свой.
05.12.15
Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
График составляется на год, а вот Ваше право на отпуск привязано к дате приема на работу. Выбрать следующий отпуск можете при отсутствии иного соглашения с работодателем по истечении 6 месяцев. Вопрос предоставления последующих отпусков решается графиком, в котором будет предусмотрен тот факт, что право на следующий отпуск у Вас возникнет не ранее окончания года с приема на работу.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
05.12.15
Добрый день!

По существу вопроса — Вы все понимаете правильно, так какисчисление стажа для отпуска производится за рабочий, а не календарный год, так как согласно Статье 122 ТК РФ — по ссылке  http://www.zakonrf.info/tk/122/  оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, а согласно Статье 14 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/14/   течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Соответственно, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются за рабочий год.  В Вашем случае  первый рабочий год — с 07 июля 2015 года по 07 июля 2016 года, и так далее, если не будет у Вас периодов, исключаемых из стажа для предоставления отпуска — Статья 121 ТК РФ — по ссылке  http://www.zakonrf.info/tk/121/

Важное условие, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем  не позднее чем за две недели до наступления календарного года.   Утвержденный график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника — Статья 123 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/123/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
05.12.15

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store