здравствуйте. хотела бы узнать у вас, работаю в организации с сентября месяца, сейчас декабрь, а зп за октябрь,ноябрь еще не дали, это вообще нормально? - вопрос №1743514
По существу вопроса -НЕТ, это не только ненормально, НО и противозаконно, так как согласно Статье 136 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/136/ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка + согласно Статье 22 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/22/ обязанностью работодателя является выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса -НЕТ, это не только ненормально, НО и противозаконно, так как со..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1743514-zdravstvujte-hotela-bi-uznat-u-vas-rabotayu-v-organizacii-s-sentyabrya-mesyaca-sejchas-dekabr-a-zp-za-oktyabr-noyabr-eshe-ne-dali-eto. Можно с вами обсудить этот ответ?
Нет, не нормально. Более того, в действия работодателя усматривается состав уголовного преступления по статье 145.1 УК РФ, а это повод для заявления о преступлении.
А вообще. если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет, не нормально. Более того, в действия работодателя усматривается состав уголовного преступления ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1743514-zdravstvujte-hotela-bi-uznat-u-vas-rabotayu-v-organizacii-s-sentyabrya-mesyaca-sejchas-dekabr-a-zp-za-oktyabr-noyabr-eshe-ne-dali-eto. Можно с вами обсудить этот ответ?