Есть ли закон или распоряжение правительства которое диктует сотрудникам молодёжного центра работать до 10 вечера и в праздничные дни? - вопрос №1762919

Такого распоряжения в природе не может быть. Однако ТК РФ позволяет работодателю станавливать необходимый режим труда для обеспечения задач и целей организации с соответствующей оплатой,

Здравствуйте! Такого постановления быть не может. Так это будет противоречить нормам трудового права и нарушением прав работников.

Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго!

Добрый день!

По существу вопроса — НЕТ ни таких законов, ни «распоряжений» правительства и быть не может, потому что они не могут противоречить  ТК РФ - Статья 5 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/5/, согласно которому:

1. Работа в выходные и праздничные дни запрещена, а  в случае обоснованной необходимости привлечении каждого отдельного работника к работе в выходной/праздничный день может осуществляться только с его письменного согласия — Статья 113 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/113/ и должна оплачиваться в двойном размере — Статья 153 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/153/

2. Работа до 10 часов вечера, если она начинается  прямо с раннего утра (а не представляет собой сменный график) также является работой за пределами установленной нормы рабочего времени = сверхурочной. Привлекаться к ней работники могут только с письменного согласия — Статья 99 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/99/ и должна оплачиваться в повышенном размере -Статья 152 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/152/

Любые ЛНА предприятия   также не могут ухудшать положение работника по сравнению с ТК РФ — Статья 8 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/8/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана