Если работодатель не против задержать ее на 2 недели, то т.к. инициатива увольнения исходит от работника, можно.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если работодатель не против задержать ее на 2 недели, то т.к. инициатива увольнения исходит от работ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1777236-mozhno-li-uvolit-mat-odinochku-v-den-podachi-zayavleniya-po-ee-zhelaniyu. Можно с вами обсудить этот ответ?
По существу вопроса — можно уволить, если это действительно ее желание и работодатель не считает необходимым ее работу в период 2-х недельного уведомления, предусмотренного Статьей 80 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/80/ ..., НО для предельной точности оформления — лучше не в день подачи заявления, а на следующий за ним рабочий день — Статья 14 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/14/ , а именно "течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений" + "если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день".
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса — можно уволить, если это действительно ее желание и работодател..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1777236-mozhno-li-uvolit-mat-odinochku-v-den-podachi-zayavleniya-po-ee-zhelaniyu. Можно с вами обсудить этот ответ?