Получить ответ

Зыков Алексей Вячеславович 4.8 40 отзывов Рейтинг: 40 080 Общаться в чате 6 мес Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "6 мес" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1780428-posle-vozobnovleniya-trudovogo-dogovora-kogda-nastupaet-pravo-ujti-v-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.12.15

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 8-й в Юриспруденции Общаться в чате «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков  Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) (с изм. и доп., в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1780428-posle-vozobnovleniya-trudovogo-dogovora-kogda-nastupaet-pravo-ujti-v-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.12.15

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате Здравствуйте  В  связи с тем что график отпусков составляется в конце года на следующий год, вы можете написать заявление на имя руководителя и указать когда вы хотите пойти в отпуск, что бы вас внесли в график отпусков и вы законно использовали свой отпуск. Так как согласно ст. 122 ТК РФ  которая гласит  Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. с уважением к ВАМ  оцените пожалуйста лучший ответ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте  В  связи с тем что график отпусков составляется в конце года на следующий год, вы мож..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1780428-posle-vozobnovleniya-trudovogo-dogovora-kogda-nastupaet-pravo-ujti-v-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.12.15

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы