Если при увольнении расчет был выплачен только по официальной зарплате что можно сделать? - вопрос №1867461

Придется доказывать факт трудовых отношений. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Шансы зависят от того, есть ли доказательства о выплате «черной» зарплаты? Если есть, то в течении 3-х месяца после увольнения, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд с иском о выплате задолженности по платежам связанным с работой.
Вероятно возникнет вопрос, что может быть доказательством в данном случае? Такими доказательствами могут быть аудио- видео- записи и люди (свидетели), которые в суде дадут показания и подтвердят, что слышали и видели как Вам на работе выплачивали «черную» зарплату.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.