Получить ответ

Андреева Татьяна 5.0 32 отзыва Рейтинг: 35 012 Общаться в чате Здравствуйте! Согласно положениям ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Нарушение Вашим работодателем требований законодательства является основанием для обращения в суд с иском о нарушении трудового законодательства. Можете также обратиться письменно в региональную Государственную инспекцию труда с жалобой на незаконность действий работодателя. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно положениям ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1876847-zdravstvujte-eksperti-2-nedeli-nazad-napisala-zayavlenie-ob-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-ego-zaveduyushaya-polozhila-v-sejf-i-tak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.03.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы