Здравствуйте. Возникла проблема с учебным отпуском. Мне не подписывают заявление на ученый отпуск. Справку-вызов предоставил. Сказали чтоб писал заявление на ежегодный отпуск на время сессии. В - вопрос №1884384

Фиксируйте общение с работодателем на диктофон, чтобы предъявить потом в качестве доказательства. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. 

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодатель нарушает Ваше право на оплачиваемый учебный отпуск, подменяя его ежегодным (экономит одним словом). Право на учебный отпуск закреплено в главе 26 ТК РФ.
Если Вы получили ответ на свой вопрос, — не забудьте выбрать лучший ответ.
Всего доброго!