Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! За дисциплинарный проступок, работодатель или его представитель, может наложить только предусмотренные в ТК РФ взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! За дисциплинарный проступок, работодатель или его представитель, может наложить только..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1917834-dobrij-den-kakoe-disciplinarnuyu-otvetstvennost-mozhno-privlech-otdelu-kadrov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 424 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы