Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Выплата пособия предусмотренного ст.178 ТК РФ, в случае расторжения трудового договора по инициативе самого работника в срок предупреждения о сокращении, целиком на усмотрении работодателя. Закон производить выплату пособия в таком случае не обязывает. Если инициатива исходит от самого работодателя, то: Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Выплата пособия предусмотренного ст.178 ТК РФ, в случае расторжения трудового договора..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1933932-dobrij-den-sotrudnika-predupredili-o-sokrashenii-on-uvolnyaetsya-ne-ozhidaya-2-mesyacev-kakie-viplati-emu-nuzhno-sdelat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы