Получить ответ

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Добрый день! По существу вопроса — Вам должны еще  выплатить выходное пособие за второй месяц нетрудоустройства  при предъявлении трудовой книжки + выходное пособие за третий месяц нетрудоустройства при предъявлении трудовой книжки и справки из Центра занятости (если Вы своевременно = в течении 14 дней после увольнения встали на учет). Таким образом, пре нетрудоустройстве максимально возможны еще две выплаты. С учетом первого выходного пособия всего получает три, что полностью соответствует Статье 178 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/178/ Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! По существу вопроса — Вам должны еще  выплатить выходное пособие за второй месяц нет..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1982035-bila-sokrashena-pri-massovom-sokrashenii-poluchila-vihodnoe-posobie-v-razmere-srednemesyachnoj-oplati-truda-vopros-teper-ya-dolzhna-eshe. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.06.16

Кооруков Андрей Станиславович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 1 047 Общаться в чате В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).         В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1982035-bila-sokrashena-pri-massovom-sokrashenii-poluchila-vihodnoe-posobie-v-razmere-srednemesyachnoj-oplati-truda-vopros-teper-ya-dolzhna-eshe. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.06.16

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы