Я был направлен в командировку с 9 мая по 13 мая, составлен приказ. Работодатель оплатил мне только 4 дня (с 10 по 13 мая) ссылаясь на то, что 9 мая я находился в пути, не работал и не учился. - вопрос №1991540

Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос задан анонимно
15.06.16
1 ответ

Ответы

Buh

Эксперт месяца
Если речь о сохранении среднего заработка, то он выплачивается при командировке за рабочие дни.
Если речь о суточных, то за все дни нахождения в командировке.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
15.06.16

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store