Работал в ООО СЭЙВЕР с января месяца вынужден был уволиться по собственному желанию. организация не выплатила компенсацию за отпуск и остаток зарплаты, мотивируя тем, что нет денег. На официальное - вопрос №2019910

Здравствуйте! Не позднее 3-х месяцев со дня увольнения Вам необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию, а если понадобится и иск о взыскании выплат связанных с трудовой деятельностью, процента за их задержку и морального вреда.
Всего доброго!

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь: срок исковой давности по Вашему заявлению может быть восстановлен, если Вы укажете уважительную причину его пропуска. Но затягивать в любом случае не стоит.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.