Здравствуйте! Нет, не может. Это не правомерно. Досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком, — Ваше право.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Нет, не может. Это не правомерно. Досрочный выход на работу из отпуска по уходу за реб..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2026864-imeet-li-pravo-rabotodatel-ne-podpisat-moe-zayavlenie-o-dosrochnom-vihode-na-rabotu-s-dekretnogo-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ?
По существу вопроса — нет, работодатель не имеет законных оснований для отказа Вам в досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком, так как Статьей 256 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/256/ определено право работника использовать такие отпуска полностью или по частям.
Подробные разъяснения по этому вопросу даны в п. 1 Комментария к Статье 256 ТК РФ под редакцией Ю.П. Орловского (Институт Законодательства и Сравнительного Правоведения при Правительстве РФ) — по ссылке labex.ru/page/kom_tk_256.html , а именно "Если женщина желает прервать отпуск и выйти на работу, то она должна подать об этом заявление. Ее выход на работу также оформляется приказом или распоряжением работодателя. Если в предоставлении прежней работы ей отказано, женщина вправе предъявить иск в суд".
Соответственно, если работодатель действительно откажется подписать Вам заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, то Вы сможете успешно оспорить его действия и решить вопрос в суде. При этом работодатель будет обязан выплатить Вам денежную компенсацию в размере среднего заработка за весь период незаконного лишения возможности трудиться -Статья 234 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/234/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса — нет, работодатель не имеет законных оснований для отказа Вам ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2026864-imeet-li-pravo-rabotodatel-ne-podpisat-moe-zayavlenie-o-dosrochnom-vihode-na-rabotu-s-dekretnogo-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ?