Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Разницы нет. В ТК РФ, не содержится оснований «увольнение по уходу за ребенком до 14 лет». При подаче такого заявления трудовой договор прекращается по основаниям ст.80 ТК РФ (инициатива работника, по собственному жаланию). Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Разницы нет. В ТК РФ, не содержится оснований «увольнение по уходу за ребенком до 14 л..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2035101-zdravstvujte-kak-luchshe-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-ili-po-uhodu-za-rebenkom-do-14-let-esli-ya-budu-iskat-novuyu-rabotu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.07.16

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы