Здравствуйте! Возникла "интересная" ситуация: работник во время отпуска хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию, а охране дали распоряжение не пускать этого - вопрос №2035197
работника в отдел кадров. Правомерно ли это? Что можно предпринять?
Вызвать полицию и в присутствии полицейских оформить документально факт недопуска на рабочее место, попутно подав заявление об увольнении, на копии которого распишутся сотрудники полиции, подтвердив факт его вручения представителю работодателя. Впоследствии это будет доказательством факта подачи заявления в конкретный день.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вызвать полицию и в присутствии полицейских оформить документально факт недопуска на рабочее место, ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2035197-zdravstvujte-voznikla-amp-quot-interesnaya-amp-quot-situaciya-rabotnik-vo-vremya-otpuska-hochet-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie-po. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Действующее законодательство не воспрещает увольнения работника по собственному желанию в период отпуска. Действия работодателя не правомерны, а методы по удержанию нужных сотрудников не эффективны. Работник может направить заявление заказным письмом. И будет считаться уволенным по истечении 14 дней со дня получения уведомления о получении письма адресатом.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Действующее законодательство не воспрещает увольнения работника по собственному желани..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2035197-zdravstvujte-voznikla-amp-quot-interesnaya-amp-quot-situaciya-rabotnik-vo-vremya-otpuska-hochet-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie-po. Можно с вами обсудить этот ответ?