Здравствуйте! В таких случаях следует обратиться в Гос. инспекцию по труду. Инспектор ГИТ, должен провести проверку и привлечь работодателя за нарушение СанПин и охраны труда.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В таких случаях следует обратиться в Гос. инспекцию по труду. Инспектор ГИТ, должен пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2036567-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-kuda-podavat-zhalobu-esli-temperatura-na-rabochem-meste-previshaet-normu. Можно с вами обсудить этот ответ?
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонарод..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2036567-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-kuda-podavat-zhalobu-esli-temperatura-na-rabochem-meste-previshaet-normu. Можно с вами обсудить этот ответ?