Получить ответ

Быховский Александр Владимирович Ст. 256 ТК РФ установлено, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Ст. 180 ТК РФ предусмотрено, что о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работодатель обязан Вас был предупредить письменно под роспись не менее чем за 2 месяца до дня увольнения. 16.02.12

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы