Отпуск по уходу за ребенком - вопрос №204904

Если работодатель не уволит вас (а за месяц до увольнения письменно не предупредит о прекращении трудового договора), то ваш договор автоматически становится бессрочным. Отправить вас в отпуск самомтоятельно работодатель не может, только по вашему заявлению.

Здравствуйте! В соответствии с требованиями ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами,имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).