Трудовой кодекс - вопрос №208872

Я как работник муниципальной сферы, находясь в декретном отпуске получила субсидию на первоначальный взнос ипотеки в размере 20% от стоимости квартиры (350 т.р.) и должна теперь отработать в своём детском саду 5 лет и ещё 5 лет либо там же либо в другом муниципальном учреждении, в апреле мне выходить из декретного отпуска на работу по истечении 3 лет. Но ребёнокабсолютно не готов пойти в садик (не отпускает меня ни на шаг и возможно даже придётся оформлять инвалидность. Я где-то слышала, что можно продлить декретный отпуск матери с сохранением рабочего места до 6 лет(продлевая каждые 6-12мес.), если ребёнок нуждается в домашних условиях, есть такое сейчас в Рф? Или же в договоре есть пунк где написано, что при увольнении я должна буду возместить в полном объёме субсидию с % по ставке рефинансирования (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от сторон обстоятельствам), скажите инвалидность ребёнка считается этим обстоятельством?