Получить ответ

Кооруков Андрей Станиславович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 1 047 Общаться в чате При заключении трудового договора работник, поступающий на работу предъявляет работодателю документы, в том числе и трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ). Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). В вашей ситуации работодатель обязан вести трудовую книжку. Не выход на работу является прогулом.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "При заключении трудового договора работник, поступающий на работу предъявляет работодателю документы..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/211848-smogut-li-uvolit-po-state-esli-u-nih-net-moej-trudovoj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.02.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы