Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

NPNHA HEKRACOBA 5.0 2 отзыва Рейтинг: 313 Общаться в чате Здравствуйте, Виктор. Согласно ст.125 Трудового Кодекса по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Виктор. Согласно ст.125 Трудового Кодекса по соглашению между работником и работодател..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/216451-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.03.12 Ответ понравился автору вопроса Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Быховский Александр Владимирович К сожалению, нет. Трудовой кодекс РФ такой льготы  о предоставлении отпуска только летом для женщины, имеющей ребенка трехлетнего возраста не предусматривает. 02.03.12 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы