Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Можете. Только не больничный, а отпуск. Согласно статьи 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Иными словами, если Вы подадите заявление о перенесении отпуска на другое время, то работодатель не вправе проигнорировать это заявление. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете. Только не больничный, а отпуск. Согласно статьи 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачивае..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2228198-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-ya-bila-na-bolnichnom-vo-vremya-otpuska-mogu-li-ya-ispolzovat-bolnichnij-v-lyuboe-mne-udobnoe-vremya-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.12.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы