При наличии факт трудовых отношений обращайтесь в районный суд с исковым заявлением об установлении данного факта, а также взысканием задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "При наличии факт трудовых отношений обращайтесь в районный суд с исковым заявлением об установлении ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2260347-est-zadolzhnost-po-zarplate-net-dogovora-no-est-svidetili-i-takiezhi-postrodavshie. Можно с вами обсудить этот ответ?