Иркутская область

Здравствуйие. Ситуация складывается так...Гос.Предприятие имеет АЗС для заправки собственного транспорта. Закупаем оптом дизельное топливо и через топливо-раздаточные колонки заправляем - вопрос №2265778

автомобили.Плюс к этому отпускаем масло, тосол, ацетон и т.д. При принятии на работу никакой материальной ответственности не было и не обсуждалось т.к мат.ответственным лицом является начальник складов. Работаем мы вдвоем с напарником, который приятельствует с нач.склада и работает тут лет 8-10 без м.о, я отработал три года и тут начальник сует мне договор, мол подписывай, в договоре сказано "разграничить м.о на Азс 1.я-оператор азс -несу ответственность за топливо(солярка, бензин) 2напарник(по документам нач.участка)несет м.о за гсм(тосол, ацетон и т.д) Напарник без вопросов ставит подпись и мне говорит, мол подписывай. В итоге я отказался т.к эти два хитрица работают тут со времен царя и знают все подводные камни, плюс к этому заправляют свои авто, я тем самым авто не имею… соответственно после подписания договора.буду заправлять их из своего кармана. Как поступить в такой ситуации? если оба хитрица имеют доступ к топливу в любое время.договор соответственно я не подписал… все висит в воздухе.спасибо
29.12.16
1 ответ

Ответы

Добрый день!
Для начала обратитесь в свой отдел кадров, ознакомьтесь со своей Должностной инструкцией. предусмотрена ли вообще МО  в вашей должности, если предусмотрена, то какая и проч.
Далее, докладную записку на имя руководителя: с предложенными условиями  разграничения МО не согласен по следующим причинам:… Прошу разработать договор МО в соответствии с фактическими обстоятельствами труда....
С ув., Алёна
Просьба не забывать оценивать ответ
29.12.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
01.03.16
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store