трудовое право - вопрос №229750

Трудовой договор был заключен с работником до 28 марта 2012г. Однако работник ушел на больничный 20 марта2012г. до 05 апреля 2012г. Можно ли вообще его уволить? Какова процедура и основания увольнения? Если увольнение. то от какого числа составлять приказ об увольнении и какого числа последний его рабочий день? СПАСИБО!

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store