Трудовой договор был заключен с работником до 28 марта 2012г. Однако работник ушел на больничный 20 марта2012г. до 05 апреля 2012г. Можно ли вообще его уволить? Какова процедура и основания увольнения? Если увольнение. то от какого числа составлять приказ об увольнении и какого числа последний его рабочий день? СПАСИБО!