Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Можете. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы може..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2350796-dobrij-den-ya-otrabotala-11-mesyacev-mogu-li-ya-ujti-v-otpusk-na-28-kalendarnih-dnej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.03.17

Валентина Владимировна Да, можете. Согласно ст. 122 Трудового кодекса Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.   01.03.17

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Хромых Лариса Георгиевна 5.0 2 отзыва Рейтинг: 10 184 10-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы