Получить ответ

Вячеслав Александрович 5.0 7 отзывов Рейтинг: 891 Общаться в чате Лишение премии очень редко в настоящее время является дисциплинарным взысканием. Как правило она начисляется в качестве поощрения за качественное выполнение обязанностей и выполнение дополнительных поручений. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Лишение премии очень редко в настоящее время является дисциплинарным взысканием. Как правило она нач..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2352293-zdravstvujte-pravomerno-li-disciplinarnoe-vziskanie-lishenie-premii-za-nevipolnenie-obyazannostej-ne-vhodyashih-v-dolzhnostnie-obyazannosti. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.03.17

Елена Бабичева Здравствуйте! Лишение премии — не является дисциплинарным взысканием. Порядок начисления и выплаты премии должен регулироваться Положением об оплате труда и премировании, разработанном на предприятии. Ст.60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. В связи с изложенным, работодатель не вправе лишать премии за работу, которая не обусловлена трудовым договором. Всего доброго!   02.03.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы