Получить ответ

Svetlana Kirillova 5.0 5 отзывов Рейтинг: 11 090 Общаться в чате Добрый день, если у работодателя была обязанность продлить договор или он фактически был продлен, то, да. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, если у работодателя была обязанность продлить договор или он фактически был продлен, то..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2429511-mozhno-li-privlech-nanimatelya-k-otvetstvennosti-za-neobosnovannoe-rastorzhenie-s-rabotnikom-kontrakta-ego-ne-prodlenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.04.17

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы