Если от работодателя вразумительного ответа нет, то обращайтесь с жалобой в надзорные органы.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если от работодателя вразумительного ответа нет, то обращайтесь с жалобой в надзорные органы.
Нар..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2473089-ushla-v-uchebnij-otpusk-predostavit-vse-dokumenti-a-mne-oformili-kak-obichnij-zabrav-vse-dni-s-etogo-otpuska-kak-bit. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Если Вы написали заявление на предоставление Вам именно дополнительного отпуска (учебного), предоставив справку-вызов, то в этом случаи работодатель не прав.
Пишете жалобу в ГИТ (Государственная инспекция труда).