увольнение молодого специалиста по соглашению сторон, запись в трудовой приказ печать. Но наниматель через время увольняет за прогулы, той же датой. Законно? какая процедура увольнения за прогулы? - вопрос №2492461

Вопрос задан анонимно
14.06.17
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store