КЗоТ - вопрос №276838

Добрый день!

Работаю в коммерческой организации. Могу ли я претендовать на оплату в двойном размере выезд на «День здоровья» или «тимбилдинг», организованный в выходной день. Если да (или нет), то на основании каких документов?

Спасибо!

С уважением, Александр

Ответы

От корпоративных игр вне рабочего времени вы можете просто отказаться.А если вы желаете получать двойную оплату, об этом в письменном виде договоритесь с работодателем (с его на то согласия).

А если вас заставляют работать, то смотрите Трудовой кодекс России

Статья 111. Выходные дни

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной деньСтатья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниПривлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
25.05.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store