Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Можете. Но чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ Вы должны быть устроены на условиях неполного рабочего дня. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете. Но чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2768764-podskazhite-nahodyas-v-dekretnom-otpuske-mogu-li-ya-ustroitsya-na-vtoruyu-oficialnuyu-rabotu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.18

Ольга Евгеньевна Согласна с коллегой и немного добавлю: Трудовое законодательство РФ не содержит четких указаний о продолжительности рабочего времени или недели при сокращенном графике в подобных случаях. То есть, можно работать не 8, а 7 часов в день или 4 дня в неделю (по 8 часов) вместо 5-ти дневки. Надеюсь, мой ответ пригодится вам. 12.02.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы