Работа - вопрос №28832

Когда я устроился на работу в магазин, я подписывал договор о материальной ответственности, при работе уже в магазине, каждый продавец делал ревизию, сверялся с остатками товара, и принимал отдел. Я отдел не принимал и даже не делал ревизию, проработав пол года, единственно Были перемещения товара и они оприходавали этот товар а меня! Теперь магазин закрывается, и мне говорят чтобы яделал ревизию всего отдела в котором я работаю, Я написал Заявление об увольнение, они его не подписали, сказали только после ревизии подпишут, но дело в том что все мои документы оригиналы лежат у них!
Могу ли я обратиться в суд, или подобные инстанции чтобы меня уволили и отдали документы?
С уважением Виталий!

Ответы

За две недели до увольнения Вы должны уведомить письменно своего работодателя об этом. У Вас должна оставаться копия заявления с отметкой работодателя в получении.

По истечении 2 недель Вы можете потребовать Вас уволить и не выходить на работу. Если работодатель Вас не уволит, не произведет расчет в день увольнения, не выдаст трудовую книжку, то Вы можете обратиться в суд

14.07.10

Поскольку это сфера торговли, рекомендую обратиться не только с иском в суд, но и с заявлением в государственную инспекцию труда — не помешает. Мне известно из опыта разрешения подобных дел

14.07.10

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store