пришла на предприятия работать 15.о2.2002. проработала до10.02.2012. уволилась по соглашению сторон. в трудовой книжки обнаружила что работодатель несколько раз увольнял и принимал меня на работу. В период 29.01.2003 по 01.01. 2005. нет приказа об увольнении и он не был зарегистрирован в счётной палате. надо написать кассационную жалобу в мировой суд. чтоб этот период работы вошел в трудовой стаж. как правильно
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |