Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Добрый день! Перед началом новогодних праздников…
Тульская область

Добрый день! Перед началом новогодних праздников решила уволиться с работы. Работодатель был против увольнения. 26.12 была вынуждена взять больничный лист по уходу за ребенком. Т. е. на рабочем месте - вопрос №3124070

отсутствовала до сегодняшнего дня. В мое отсутствие была проведена инвентаризация. Выявлена недостача на крупную сумму. Работодатель настаивает на внесении суммы в полном объеме в срок 3 дня. Правомерно ли данное требование? Выплачивать не отказываюсь, о чем сообщила работодателю. Возможно ли решить вопрос таким образом, чтобы выплаты производить частями. Работодатель на это предложение ответил отрицательно. По его словам дело будет передано в суд как уголовное. Так ли это?
Ольга
10.01.19
Юриспруденция
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Buh

 Buh
Рейтинг: 769 821
Эксперт месяца
Это не уголовное дело. Пусть докажут факт растраты или кражи сначала. Это гражданско-правовой спор. По суду будете выплачивать. Если нет имущества и доходов, то частями.

P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Иначе уже вообще никакого интереса отвечать на бесплатные вопросы.
10.01.19
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 821
Эксперт месяца
Читать ответы

Татьяна Анатольевна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 34 424
5-й в Юриспруденции
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее