Работодатель не платит зарплату, пока решался вопрос о предоставлении легкого труда беременной - вопрос №344505

Добрый день, у меня следующая ситуация: Я беременна, срок 12 недель, на сроке 6 недель я была на вахте (работаю вахтовым методом, пункт сбора — другая область, т.е. офиса в родном городе нет), у меня началось кровотечение, меня эвакуировали, положили на сохранение (пролежала неделю), после чего уехала домой на поезде 1,5 суток(врач запретила летать самолетом из-за перепада давления и угрозывыкидыша), потом сразу ушла в отпуск и находилась в нем до 15 августа, заодно у работодателя было время решить, что со мной делать. Когда встала на учет по беременности, врач дала справку о переводе на легкий труд с указанием того, что мне противопоказаны работы разъездного характера, работа вахтовым методом и пр. Пару дней назад работодатель написал письмо о том, чтоб я покупала билет и приезжала работать в офисе, но ехать это либо самолетом с пересадкой, либо поездом 1,5 суток, в любом случае врач передвижения подобные безопасными не считает, для чего и выдал подобную справку. Получается, что легкий труд мне может быть предоставлен только в соседней области, а это ли не вахтовый метод работы? Более того, мне необходимо находиться под наблюдением и я не могу уехать на 6 недель работать в другой город хотя бы потому, что придется собирать большую сумку с вещами, а поднимать больше 2 кг мне запрещено, тащить ее в дороге, подвергаться риску (угроза выкидыша) во время дороги. Вчера разговаривала по телефону с работницей отдела кадров, объяснила всю ситуацию, отправила справку, на что она со мной в грубой форме поговорила, обвинила в том, что я хочу сидеть дома и ничего не делать, а на вопрос, как меня сейчас табелируют ответила, что я нахожусь на свободной вахте! Но мне же противопоказан вахтовый метод работы! В итоге аванс мне 25-го не пришел за август, зарплата скорее всего тоже не придет, легкий труд мне предложили, на который я не могу явиться по состоянию здоровья (опять же, есть эта справка с женской консультации), по всей видимости, зарплаты я так и не получу и буду сидеть до декрета без денег… У меня вопрос, как мне правильно донести до работодателя, что он нарушает закон, потому что при каждом разговоре меня начинают обвинять, что я отлыниваю от работы, хотя я никогда не отлынивала от нее и данная ситуация мне самой не нравится, я хочу работать, но что же я поделаю, если офисной работы в родном городе мне предоставить не могут? Второй вопрос, в каком виде и куда можно оформить жалобу на такое поведение работодателя и какие документы прилагать? Более того, после всех этих разбирательств расстраиваюсь сильно, сейчас опять беременность под угрозой, врач сказала, что расстраиваться вообще нельзя. P.S. Заявление на перевод на легкий труд я не писала, после передачи больничного после госпитализации сотруднице с отдела кадров она сказала, что переведет меня у себя в системе. Компания иностранная и вся документация в электроном виде.