Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Можете взять полный отпуск. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Расчет по положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922), т.е. исходя из средней зарплаты за 12 последних месяцев. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете взять полный отпуск. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3641481-dobrij-den-rabotayu-v-organizacii-u-ip-s-avgusta-goda-v-fevrale-po-istechenii-polugoda-o-gulyala-otpusk-dnej-s-aprelya-u-menya-vihod-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.02.20 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Семен Аипкин Можете. 18.02.20

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы