Получить ответ

Марианна 0 отзывов Рейтинг: 432 Общаться в чате Добрый день! Вам следует ознакомиться с порядком и условиями начисления премии, установленным в организации специальным локальным нормативным актом — положением или регламентом. Прочитайте Ваш трудовой договор, есть ли в нем условие о начислении премии? После этого, если есть основания, письменно обратиться к работодателю с требованием выплатить премию. Лучше заказным письмом с уведомлением. Если работодатель не отреагирует на Ваши требования, обращайтесь в суд с исковым требованием о выплате премиальных. Срок обращения с таким иском — не более трех месяцев с даты увольнения. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!Вам следует ознакомиться с порядком и условиями начисления премии, установленным в орган..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/364676-tr-kodeks-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.09.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы