Получить ответ

Юрий 5.0 18 отзывов Рейтинг: 4 107 Общаться в чате По трудовому законодательству работа в нерабочие дни оплачивается в двойном размере. Но надо понимать, почему президент принял такую меру — для того, чтобы предотвратить распространение вируса. И недальновидный работодатель, который будет принуждать работника выходить на предприятие, то есть находиться в непосредственной близости от других людей в транспорте, мастерской или офисе, может быть, и сохранит дневную выручку, но в перспективе может крупно прогореть, если его работники заболеют. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По трудовому законодательству работа в нерабочие дни оплачивается в двойном размере. Но надо понимат..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3692062-v-strane-obyavili-s-marta-po-aprelya-ne-rabochie-dni-po-rodu-svoej-deyatelnosti-mne-pridetsya-rabotat-v-eti-dni-menya-interesuet-oplata. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.03.20

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно ст.153 Трудового кодекса РФ идет двойная оплата за работу в нерабочие, т.е. выходные дни. Так что можете требовать двойную оплату. А можете войти в положение, т.к. де-факто работодатель тут не причем. При этом для выхода в выходные должно быть Ваше согласие. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ст.153 Трудового кодекса РФ идет двойная оплата за работу в нерабочие, т.е. выходные дни. Т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3692062-v-strane-obyavili-s-marta-po-aprelya-ne-rabochie-dni-po-rodu-svoej-deyatelnosti-mne-pridetsya-rabotat-v-eti-dni-menya-interesuet-oplata. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.03.20

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы