Если работник устроился на работу 23.10.2017, увольняется 17.09.2020, был в очередном отпуске три раза по 44 календарных дня (работник Крайнего - вопрос №3956819

Здравствуйте, Марина! В данном случае отпуска без сохранения заработной платы не влекут измененя периода на отпуск. Если Вы работаете в районе Крайнего Севера, то ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас доложен быть 52 календарных дня (28 — основной, 24- дополнительный). У Вас почти три рабочих периода: с 23.10.2017 по 22.10.2018, с 23.10.2018 по 22.10.2019, с 23.10.2019 по 17.09.2020. За первые два, периода положено 104 календарных дня, За последний период Вам положен отпуск 52:12х11=47,66 к.д Таким образом за время работы Вам должны были предоставить 54+54+47,66 = 155,66. А использовали Вы 44х3=132. Таким образом при увольнении Вам должны еще выплатить компенсацию за 155,66-132=23,66 к.д. Вам предприятию ничего выплачивать не надо.