Добрый вечер, уважаемые эксперты! Прошу Вашего совета!Работодатель заставляет написать заявление на переход с полной на 0,25 ставки. Заранее не было никаких уведомлений, что такое вообще предложат! Я - вопрос №4208707

Здравствуйте, Наиль! Требования работодателя незаконные. Это изменение условий трудового договора. Согласно ст.72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Ст. 74 ТК РФ предусматривает: в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за ДВА месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
 При увольнении по указанному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка  (ст. 178 ТК РФ).
Поэтому заявление о переводе на 0,25 ставки не следует писать. А если будут настаивать — обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию или в прокуратуру.
Всего доброго!