Санкт-Петербург

Здравствуйте. На сотрудника МВД заведена служебная проверка и хотят уволить по отрицательным мотивам. Во время проведения служебной проверки сотрудник написал рапорт на пенсию по выслуге лет и ушёл - вопрос №4427899

на больничный. Рапорт написан 06.08.21 уволить с 06.09.21. Рапорт отправлен по почте заказным письмом с уведомлением на имя начальника. Но работодатель, получит рапорт 09.08.21. Временные сроки ровно месяц. Могут ли уволить по отрицательным мотивам? Просрочены ли временные сроки у рапорта? Так как получат они его не 06.08.21, а 09.08.21г. — рапорт попал на выходные дни на почте.

Ответы

Здравствуйте, Александр. Как экс-кадровик МВД скажу так: 1) да, могут уволить по «отрицалке», если есть для этого основания; 2) не известно про просрочку, так как в заявке на консультацию не отражены все нюансы ситуации; 3) вы уверены, что написали рапорт на увольнение спустя 1 мес. со дня написания рапорта? Если так, то, скорее, ситуация будет не в вашу пользу.
09.08.21

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

от 600 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store