Добрый день!
У меня такой вопрос.
У меня есть очередной отпуск. Две недели. Из них, как положено, две субботы и два воскресения.
Мой работодатель решил схитрить.
Он объявил две пятницы моего - вопрос №4582461
отпуска нерабочими днями (в это время я и так работать не буду, т.к. я в отпуске), а две субботы, не приходящиеся на мой отпуск объявил для меня рабочими. Сделано это им для выполнения повышенного плана. Форма оплаты — оклад. Нарушает ли работодатель КЗоТ и какую статью?
Здравствуйте, Евгений. КЗоТ давно нет! Есть положения ТК РФ, согласно которым вас могут отозвать из отпуска только по вашему письменному желанию (ст. 125 ТК РФ).