Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Отпуск на работе
Москва

Отпуск на работе - вопрос №466843

Здравствуйте! Может ли включаться в график отпусков на следующий год только 14 дней, а остальные 14 представляться как «в долг

Пример: устроилась на работу 01.12.11 И к 01.12.12, у меня отгулены 28 дней

в график на  период с 01.12.12 по01.12.13 мне поставлены толко 14 дней, объясняя тем, чтоостальные я не заслужила еще. Правомерно ли это? Если нет, то куда мне следует обратиться?Спасибо 

Марина
14.11.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Елена Бабичева

Здравствуйте, Марина! Работодатель не прав. Отпуск должен предоставляться согласно графику в полном обьеме, т.е. 28 дней. Только по СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем этот отпуск может быть разделен на части.

Вы можете обратиться в прокуратуру или в Гострудинспекцию.

Всего доброго!
14.11.12

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее