Использование полиграфа в работе кадровых служб запрещено Кодексом практики по защите персональных данных о работнике, разработанным экспертами Международной организации труда и официально одобренным Административным советом в 1996 г. В Кодексе, в частности, указано, что «полиграфы и иное оборудование для определения правдивости ответов не должны применяться» работодателем в отношении работника.
Данные, полученные при тестировании на полиграфе, не могут быть использованы при принятии кадровых решений в отношении работника, также результаты тестирования на полиграфе не могут служить основанием для отказа соискателю работы в трудоустройстве. В любом случае требуется письменное согласие проверяемого на проведение тестирования.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Людмила, добрый день.Использование полиграфа в работе кадровых служб запрещено Кодексом практики по ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/474852-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ?