Получить ответ

Сергей Здравствуйте. согласно ТК РФ, объяснительная берется с работника. если он не представляет ее, то может составляться акт, в котором указываются причины отказа. работодатель за вас не может написать объяснительную и тем более ставить роспись за вас. вы можете в этом случае обратиться в комиссию по труд спорам, либо в прокуратуру. 24.11.12

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы