трудовое право - Карелия - вопрос №496951

Трудовой договор имеется на руках? Если нет, то все зависит от того сможете ли доказать факт работы у данного работодателя, размер з\п и наличие трудовых отношений. 

На суде нужно просить надлежащее оформление трудовой, компенсацию за задержку выдачи трудовой, моральный вред.

Не пропустите срок исковой давности — 3 месяца с момента увольнения. Правда в случае пропуска его можно попытатся восстановить.  

В любом случае обращайтесь в суд, причем срочно.

Чтобы применить срок исковой давности, об этом должен попросить ответчик. Если работодатель не попросит об этом, то суд не будет применять СИД. Если попросит, то у вас есть право ходатайствовать о восстановлении срока, если есть уважительная причина (болезнь, не знали о нарушении прав и т.д.)