Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Компенсация за отпуск
Красноярский край

Компенсация за отпуск - вопрос №498487

Здравствуйте! У нас в организациии, где я работаю, проходит реструктуризация.Наш отдел переводят в другую организацию с 01 января 2013 г. к другому работодателю.В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и в январе 2013г.ухожу во 2-ой декрет не выходя на работу. Но у меня осталось 20 дней не отгуленного отпуска за 2010г. Вопрос:  1.Выплатят ли мне компенсацию за отпуск при переводе? 2. Если да, то как расчитают компенсацию, если я ушла в декрет в феврале 2011г. и сейчас в отпуске по уходу за ребенком?

Татьяна
18.12.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Дарья Олеговна

Здравствуйте. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).
Таким образом, при переводе работника из одной организации в другую к другому работодателю, ему выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если что не понятно — обращайтесь в чат!

Оцените ответ, пожалуйста, и выберите лучший из представленных! С уважением.
18.12.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее