Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon увольнение женщины, находящейся в отпуске по…
Тюменская область

увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком - вопрос №498771

Здравствуйте! Работница была принята по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сама тоже ушла в такой отпуск. В связи с выходом основного работника на работу должен ли работодатель предлагать ей свободные вакансии или может сразу уволить.

Елена
19.12.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 5 063

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ работодатель вправе расторгунть с ней договор после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
19.12.12

Buh
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее